019.行为型模式_职责链模式

1 概述

又称职责链模式(击鼓传花),为了避免请求发送者与多个请求处理者耦合在一起,将所有请求的处理者通过前一对象记住其下一个对象的引用而连成一条链;当有请求发生时,可将请求沿着这条链传递,直到有对象处理它为止

职责链模式主要包含以下角色:

  • 抽象处理者(Handler)角色:定义一个处理请求的接口,包含抽象处理方法和一个后继连接。
  • 具体处理者(Concrete Handler)角色:实现抽象处理者的处理方法,判断能否处理本次请求,如果可以处理请求则处理,否则将该请求转给它的后继者。
  • 客户类(Client)角色:创建处理链,并向链头的具体处理者对象提交请求,它不关心处理细节和请求的传递过程。

2 例子

请假流程控制系统,请假一天以下的假只需要小组长同意即可;请假1天到3天的假还需要部门经理同意;请求3天到7天还需要总经理同意才行。

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//请假
public class LeaveRequest {
//姓名
private String name;
//天数
private int num;
//内容
private String content;

public LeaveRequest(String name, int num, String content) {
this.name = name;
this.num = num;
this.content = content;
}

public String getName() {
return name;
}

public void setName(String name) {
this.name = name;
}

public int getNum() {
return num;
}

public void setNum(int num) {
this.num = num;
}

public String getContent() {
return content;
}

public void setContent(String content) {
this.content = content;
}
}


//总经理
public class GeneralManager extends Handler {
public GeneralManager() {
//部门经理处理7天以上的请假
super(Handler.NUM_SEVEN);
}

@Override
protected void handleLeave(LeaveRequest leave) {
System.out.println(leave.getName() + "请假" + leave.getNum() + "天," + leave.getContent() + "。");
System.out.println("总经理审批:同意。");
}
}

//部门经理
public class Manager extends Handler {
public Manager() {
//部门经理处理3-7天的请假
super(Handler.NUM_THREE, Handler.NUM_SEVEN);
}
@Override
protected void handleLeave(LeaveRequest leave) {
System.out.println(leave.getName() + "请假" + leave.getNum() + "天," + leave.getContent() + "。");
System.out.println("部门经理审批:同意。");
}
}

//小组长
public class GroupLeader extends Handler {
public GroupLeader() {
//小组长处理1-3天的请假
super(Handler.NUM_ONE, Handler.NUM_THREE);
}
@Override
protected void handleLeave(LeaveRequest leave) {
System.out.println(leave.getName() + "请假" + leave.getNum() + "天," + leave.getContent() + "。");
System.out.println("小组长审批:同意。");
}
}

//处理者抽象类
public abstract class Handler {
protected final static int NUM_ONE = 1;
protected final static int NUM_THREE = 3;
protected final static int NUM_SEVEN = 7;

//该领导处理的请假天数区间
private int numStart;
private int numEnd;

//领导上面还有领导
private Handler nextHandler;

//设置请假天数范围 上不封顶
public Handler(int numStart) {
this.numStart = numStart;
}

//设置请假天数范围
public Handler(int numStart, int numEnd) {
this.numStart = numStart;
this.numEnd = numEnd;
}

//设置上级领导
public void setNextHandler(Handler nextHandler) {
this.nextHandler = nextHandler;
}

//提交请假条
public final void submit(LeaveRequest leave) {
if (0 == this.numStart) {
return;
}
//如果请假天数达到该领导者的处理要求
if (leave.getNum() >= this.numStart) {
this.handleLeave(leave);
//如果还有上级 并且请假天数超过了当前领导的处理范围
if (null != this.nextHandler && leave.getNum() > numEnd) {
this.nextHandler.submit(leave);//继续提交
} else {
System.out.println("流程结束");
}
}
}

//各级领导处理请假条方法
protected abstract void handleLeave(LeaveRequest leave);
}

public class TestClient {
public static void main(String[] args) {
//请假条
LeaveRequest leave = new LeaveRequest("小明", 5, "婚假");

//各位领导
GroupLeader groupLeader = new GroupLeader();
Manager manager = new Manager();
GeneralManager generalManager = new GeneralManager();

groupLeader.setNextHandler(manager);//小组长的领导是部门经理
manager.setNextHandler(generalManager);//部门经理的领导是总经理

//提交申请
groupLeader.submit(leave);
}
}

3 优缺点

优点:

  • 降低耦合度。它将请求的发送者和接收者解耦。
  • 简化了对象。使得对象不需要知道链的结构。
  • 增强给对象指派职责的灵活性。通过改变链内的成员或者调动它们的次序,允许动态地新增或者删除责任。
  • 增加新的请求处理类很方便。

缺点:

  • 不能保证请求一定被接收。
  • 系统性能将受到一定影响,而且在进行代码调试时不太方便,可能会造成循环调用。
  • 可能不容易观察运行时的特征,有碍于除错。